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各ナビサイトよりエントリーを受け付けております。詳しくはエントリーページをご覧ください。

2025年3月までに大学・短期大学・大学院を卒業または卒業見込みで、2025年4月に入社が可能な方。

職種問わず、適材適所で検討します。

採用情報（募集要項）をご確認ください。

インターンシップ時に会社説明も行いますので、インターンシップ不参加の場合のみ会社説明会は選考上必須になります。

各部署のニーズを総合的に勘案して決定します。内定後にご希望を伺いますが、どこまで適うかは個別にお伝えしています。

週休2日制で、土日は休みとなります。
また、勤続年数に応じて「年次有給休暇」も与えられ、夏季や年末期間などに計画的に取得することができます。

総合職であればいずれ配置転換の可能性はあります。

総合職にて入社いただいた方は転居を伴う異動の可能性があります。国内22拠点全事業所が対象となります。

性別に関係なく多くの女性社員が幅広い業務や分野で活躍しています。

仕事と家庭の両立を支援するため「育児休業」や「介護休業」など、充実した制度を備えており男女問わず取得することができます。また、「育児短時間勤務制度」や「介護短時間勤務制度」などを使って、通常の就業時間から短縮して勤務し、両立することも可能です。

入社後、2年間は研修期間となります。
その間、定期的に採用担当者が各配属先へ訪問し、個別に面談をするほか、月1回のアンケートを通じて悩み事や相談事などをヒアリングする等、定期的にフォローする場はたくさんあります。人事担当者は常に気にかけておりますし、配属先でも真摯に向き合ってくれる先輩や上司がたくさんいます。

実際、インターンシップや会社説明会でお越し頂く学生様には好評で、風通しの良さをお感じ頂けるかと思います。是非、直接お越し頂き、実際のご感想をお聞かせください。

定期的に開催しております。参加希望の方はナビサイトより、ご予約をお願い致します。

会社全体では40代の構成比率が大きく、平均年齢は42歳となっております。長期的、継続的に就業している従業員が多く、安心して長く働ける職場環境となっています。また、男女比の構成比率は会社全体で男性：女性＝84％：16％となっております。

業務内容によって異なりますが、基本的には会社指定の制服があります。